新員工入職培訓(xùn)考試

1. 基本信息：

姓名：
部門(mén)：
崗位:

2. 上海朗躍國(guó)際貿(mào)易有限公司成立于（）年

200920082006

3. 公司的企業(yè)理念是（）

三方賦能三方有利三位一體三方無(wú)虞

4. 公司的企業(yè)行動(dòng)指南是（）

萬(wàn)眾為一，力量無(wú)限萬(wàn)事可商，方法無(wú)限一人為商，使命無(wú)限處處是機(jī)，商機(jī)無(wú)限

5. 公司的核心價(jià)值觀包含以下哪項(xiàng)？（多選）

健康安全專(zhuān)業(yè)誠(chéng)信學(xué)習(xí)責(zé)任誠(chéng)實(shí)創(chuàng)新

6. 公司的主營(yíng)產(chǎn)品包含哪些？

PEPPPVCABS

7. 病假需要提供（）材料給人事部

病歷醫(yī)院開(kāi)具的病假單檢查/化驗(yàn)單

8. 由于私人原因上午上班遲到25分鐘，事后補(bǔ)請(qǐng)假流程需請(qǐng)假（）

0.25天1小時(shí)25分鐘

9. 當(dāng)日請(qǐng)假0.5天的勤務(wù)時(shí)間不得少于（）

3.5小時(shí)4小時(shí)5小時(shí)

10. 申請(qǐng)年假需要（）審批

部門(mén)經(jīng)理部門(mén)總監(jiān)人事負(fù)責(zé)人

11. 因工作需出差的員工，需要填寫(xiě)（）

出門(mén)條出差申請(qǐng)單加班申請(qǐng)單

12. 員工離職至少提前（）跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出，并報(bào)備人事部

7天15天30天

13. 年度考評(píng)期間是？

當(dāng)年1月-12月當(dāng)年4月-次年3月當(dāng)年3月-次年4月

14. 以下哪項(xiàng)行為違反公司規(guī)定？（多選）

上班時(shí)間刷短視頻泄露客戶(hù)數(shù)據(jù)使公司名譽(yù)及信用受損跨部門(mén)協(xié)作

15. 在職場(chǎng)中，初次與客戶(hù)見(jiàn)面時(shí)，正確的問(wèn)候方式是：

等對(duì)方先開(kāi)口微笑并握手，同時(shí)自我介紹點(diǎn)頭后直接開(kāi)始談工作

16. 對(duì)外發(fā)送郵件或者對(duì)內(nèi)郵件，使用（）發(fā)送

阿里云企業(yè)郵箱騰訊企業(yè)郵箱QQ郵箱

17. 電子郵件禮儀中，以下哪項(xiàng)是錯(cuò)誤的？

使用正式標(biāo)題（如“關(guān)于XX項(xiàng)目的溝通”）在正文中用大量縮寫(xiě)和網(wǎng)絡(luò)用語(yǔ)（如“BTW”“LOL”）結(jié)尾署名并附聯(lián)系方式

18. 同事小A收到疑似釣魚(yú)郵件，附件名為“工資表.exe”，他應(yīng)該如何處理？

不予處理點(diǎn)擊郵件并按要求回復(fù)上報(bào)上司及IT部

19. 發(fā)生火災(zāi)時(shí)，應(yīng)優(yōu)先（?。?/span>

切斷電源搶救文件原地等待救援

20. 公司上班時(shí)間采用的是否是9：00-17：30彈性半小時(shí)打卡制度

是否

21. 上班期間因私事外出，提交請(qǐng)假申請(qǐng)單，是否需要打卡離開(kāi)公司

是否

22. 收到會(huì)議邀請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)回復(fù)是否參加。

是否

23. 所有員工必須每年完成信息安全培訓(xùn)。

是否

24. 請(qǐng)描述你如何快速融入團(tuán)隊(duì)并開(kāi)展第一天的工作。

25. 入職這段時(shí)間，談?wù)剛€(gè)人對(duì)自己負(fù)責(zé)工作的想法以及建議

26. 本次培訓(xùn)的收獲及意見(jiàn)

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