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《新疆西域果園員工薪酬滿意度調(diào)查及改進(jìn)分析》問(wèn)卷調(diào)查（員工版）

添加問(wèn)卷說(shuō)明
1. 您的崗位類型？
2. 您的工齡？
3. 您的學(xué)歷？
4. 您的崗位層級(jí)？
5. 當(dāng)前薪酬與自身工作投入（時(shí)間、精力、技能）的匹配度？
6. 薪酬水平與新疆地區(qū)同行業(yè)同崗位平均水平的競(jìng)爭(zhēng)力？
7. 薪酬增長(zhǎng)速度與個(gè)人能力提升、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的匹配度？
8. 基本工資的保障力度（能否覆蓋基本生活需求）？
9. 績(jī)效獎(jiǎng)金的核算標(biāo)準(zhǔn)清晰度與公平性？
10. 技能補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼等專項(xiàng)補(bǔ)貼的合理性？
11. 薪酬構(gòu)成（基本工資+績(jī)效+補(bǔ)貼等）與崗位特性的適配度？
12. 社保、公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)的滿意度？
13. 節(jié)日福利、帶薪休假等普惠福利的實(shí)用性？
14. 針對(duì)崗位特性的專項(xiàng)福利（如生產(chǎn)崗高溫補(bǔ)貼、銷售崗交通補(bǔ)貼）充足度？
15. 健康體檢、心理咨詢等關(guān)懷類福利的完善度？
16. 同一崗位內(nèi)不同績(jī)效員工的薪酬差距合理性？
17. 不同崗位間薪酬差距與崗位價(jià)值、責(zé)任難度的匹配度？
18. 薪酬調(diào)整機(jī)會(huì)的公平性（是否僅與業(yè)績(jī)/能力相關(guān)，無(wú)額外因素干擾）？
19. 薪酬核算標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放規(guī)則的透明度？
20. 薪酬疑問(wèn)的反饋渠道暢通性與回復(fù)及時(shí)性？
21. 薪酬調(diào)整政策的告知及時(shí)性與解讀清晰度？
22. 您認(rèn)為當(dāng)前薪酬體系最需改進(jìn)的1-2個(gè)問(wèn)題是？
23. 結(jié)合您的崗位特點(diǎn)，希望增加哪些薪酬/福利項(xiàng)目（如補(bǔ)貼類型、福利形式）？
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