W酒店員工薪酬滿意度實(shí)證研究調(diào)查問卷

尊敬的W酒店員工：您好！我們正在開展“W酒店員工薪酬滿意度實(shí)證研究”，旨在了解大家對(duì)當(dāng)前薪酬體系的真實(shí)感受，為優(yōu)化薪酬管理、提升員工福利提供參考。本次調(diào)查采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究和企業(yè)管理優(yōu)化，嚴(yán)格保密您的個(gè)人信息，問卷填寫僅需5-8分鐘。請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)作答，感謝您的支持與配合！

1.您對(duì)自己的固定薪酬水平感到

非常不滿意不太滿意一般滿意比較滿意非常滿意

2. 您對(duì)自己的獎(jiǎng)金發(fā)放水平感到

非常不滿意不太滿意一般滿意比較滿意非常滿意

3. 您對(duì)自己的福利發(fā)放水平感到

非常不滿意不太滿意一般滿意比較滿意非常滿意

4. 您認(rèn)為自己的薪酬水平與同行業(yè)其他同類型酒店同崗位員工相比

遠(yuǎn)低于行業(yè)水平略低于行業(yè)水平與行業(yè)水平相當(dāng)略高于行業(yè)水平遠(yuǎn)高于行業(yè)水平

5. 您認(rèn)為當(dāng)前的薪酬構(gòu)成（基礎(chǔ)薪酬、獎(jiǎng)金、津貼、福利等）各部分的比例合理

非常不同意不太同意一般同意比較同意非常同意

6. 您認(rèn)為崗位津貼（如高溫津貼、夜班津貼、崗位補(bǔ)貼等）的設(shè)置貼合崗位需求

非常不同意不太同意一般同意比較同意非常同意

7. 您希望當(dāng)前薪酬構(gòu)成中重點(diǎn)優(yōu)化的部分是（可多選）

提高固定薪酬占比增加獎(jiǎng)金激勵(lì)力度完善崗位津貼體系豐富福利類型其他

8.您認(rèn)為與酒店內(nèi)同崗位、同層級(jí)的其他員工相比，您的薪酬比較公平

非常不同意不太同意一般同意比較同意非常同意

9. 您認(rèn)為酒店內(nèi)不同崗位、層級(jí)之間薪酬差距合理

非常不同意不太同意一般同意比較同意非常同意

10. 您認(rèn)為薪酬分配充分考慮了個(gè)人的工作績(jī)效和貢獻(xiàn)

非常不同意不太同意一般同意比較同意非常同意

11. 您當(dāng)前的薪酬水平能夠激發(fā)您的工作積極性

非常不同意不太同意一般同意比較同意非常同意

12. 您認(rèn)為您的薪酬提升空間能促使您長(zhǎng)期留在酒店發(fā)展

非常不同意不太同意一般同意比較同意非常同意

13. 您對(duì)酒店的績(jī)效薪酬聯(lián)動(dòng)機(jī)制（績(jī)效表現(xiàn)與薪酬增長(zhǎng)/獎(jiǎng)金發(fā)放的關(guān)聯(lián)）感到

非常不滿意不太滿意一般滿意比較滿意非常滿意

14. 您的薪酬能夠按時(shí)足額發(fā)放

非常不同意不太同意一般同意比較同意非常同意

15.您認(rèn)為酒店在薪酬政策透明度方面（如薪酬計(jì)算規(guī)則、晉升薪酬標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金發(fā)放依據(jù)等）是否滿意

非常不滿意不太滿意一般滿意比較滿意非常滿意

16.您所在的公司就薪酬構(gòu)成、調(diào)整規(guī)則、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與溝通是否滿意

非常不滿意不太滿意一般滿意比較滿意非常滿意

17. 您認(rèn)為當(dāng)前酒店薪酬管理有哪些主要問題？

18. 對(duì)于提升薪酬滿意度，您有哪些具體建議？

19.您的性別是什么

男性女性

20. 您的崗位類型

管理崗員工普通崗員工HR崗員工

21. 您在W酒店的工作年限為

1年以內(nèi)1-3年3-5年5年以上

22. 您的學(xué)歷水平

A. 高中及以下大專本科碩士及以上

23. 您的用工性質(zhì)

正式工合同工其他

問卷填寫完畢，再次感謝您的支持與配合！

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