您認為公司目前的薪酬體系公平性的滿意度是( )

您認為公司目前的薪酬體系透明性的滿意度是( )

 您認為公司目前的薪酬體系激勵性的滿意度是( )

您認為公司的薪酬調(diào)整機制（如調(diào)薪頻率、調(diào)薪幅度、調(diào)薪依據(jù)）滿意度是( )

您對公司的調(diào)薪頻率滿意度是( )

 您認為調(diào)薪幅度是否與您的績效表現(xiàn)匹配，滿意度是( )

您對公司的晉升與薪酬掛鉤機制滿意度是( )

您認為公司提供了足夠的薪酬增長空間滿意度是( )

 您認為同部門內(nèi)同崗位間的薪酬差距滿意度是( )

 您認為跨部門同級別崗位間的薪酬差距滿意度是( )

 您認為新老員工同崗位薪酬差距滿意度是( )

您認為加班薪酬的計算方式滿意度是( )

 您認為當(dāng)前薪酬水平與您的工作貢獻滿意度是( )

 您認為自己的工資和公司同職位人員比較滿意度是( )

您認為自己的薪酬水平與同行業(yè)其他公司同崗位相比滿意度是( )

您認為公司薪酬水平在吸引外部優(yōu)秀人才方面的滿意度是( )

 您對公司薪酬水平在保留現(xiàn)有核心員工方面的效果滿意度是( )

 您對公司經(jīng)濟性福利的滿意度是( )

您對公司提供的住房補貼或交通補貼標(biāo)準(zhǔn)滿意度是( )

 您對公司組織的年度員工團建活動的豐富性與參與體驗滿意度是( )

 您對公司提供的帶薪培訓(xùn)機會（如技能提升、職業(yè)發(fā)展課程）滿意度是( )

您對公司周邊公共福利設(shè)施（如食堂、健身房、通勤班車）的便利性與質(zhì)量滿意度是( )