崗位入職培訓(xùn)部門管理制度部門組織架構(gòu)考試

您的部門：

釀造部糖化工段發(fā)酵工段

您的姓名：

釀造部RACI匯總表中，誰負(fù)責(zé)“管理體系”的負(fù)責(zé)人（A）？

黃遠(yuǎn)山張芳芳徐夢瑜劉豐華

釀造部RACI匯總表中，“質(zhì)量體系”的負(fù)責(zé)人（A）是誰？

黃遠(yuǎn)山張芳芳徐夢瑜柯啟明

釀造部KPI數(shù)據(jù)統(tǒng)計中，“損工時工傷”的負(fù)責(zé)人（A）是誰？

黃遠(yuǎn)山石仕仲全體員工張芳芳

釀造部KPI數(shù)據(jù)統(tǒng)計中，“釀造糧耗”的負(fù)責(zé)人（A）是誰？

黃遠(yuǎn)山徐夢瑜石仕仲張芳芳

釀造部KPI數(shù)據(jù)統(tǒng)計中，“釀造一致性指數(shù)”的負(fù)責(zé)人（A）是誰？

黃遠(yuǎn)山徐夢瑜黃芳芳張芳芳

釀造部組織架構(gòu)圖中，目前（2026版）釀造部編制人數(shù)是多少？

25人26人20人30人

釀造部績效評價制度中，績效考核分為哪兩部分？

過程執(zhí)行與經(jīng)營結(jié)果個人行為與團(tuán)隊協(xié)作能力與態(tài)度質(zhì)量與安全

釀造部績效評價制度中，過程執(zhí)行考核權(quán)重上限為多少？

≤40%≥60%50%30%

釀造部績效評價制度中，經(jīng)營結(jié)果考核權(quán)重下限為多少？

≥60%≤40%50%30%

釀造部績效評價制度中，部門經(jīng)理的考核由誰負(fù)責(zé)？

公司部門主管生產(chǎn)班長員工自評

釀造部培訓(xùn)帶教制度中，新員工到崗后幾天內(nèi)必須指派帶教師傅？

當(dāng)天7天內(nèi)30天內(nèi)無需指派

釀造部培訓(xùn)帶教制度中，崗位技能培養(yǎng)時長一般要求多少個月內(nèi)完成？

3個月6個月12個月1個月

釀造部培訓(xùn)帶教制度中，帶教師傅在同一時期最多能帶幾名徒弟？

1名2名不限3名

釀造部組織架構(gòu)圖中，釀造部經(jīng)理的姓名是？

黃遠(yuǎn)山徐夢瑜張芳芳鄭賢雄

釀造部組織架構(gòu)圖中，發(fā)酵操作工缺編幾人？

2人1人3人0人

釀造部績效評價制度中，績效獎金在哪個范圍內(nèi)分配？

團(tuán)隊內(nèi)被考核人員間全公司范圍內(nèi)部門管理層僅個人獨立計算

釀造部績效評價制度中，績效面談必須在次月幾日前完成？

25日10日15日30日

釀造部培訓(xùn)帶教制度中，新員工完成工廠級入職培訓(xùn)的截止時間是？

入職次月30日前到崗后7天內(nèi)試用期結(jié)束前無需完成

釀造部培訓(xùn)帶教制度中，帶教師傅的激勵標(biāo)準(zhǔn)是多少？

100元/人/崗位50元/人/崗位200元/人/崗位無激勵

釀造部績效評價制度中，績效考核方案的編寫者（R）是誰？

徐夢瑜黃遠(yuǎn)山傅雪平黨群人事部

釀造部RACI匯總表中，“安全體系”的負(fù)責(zé)人（A）是誰？

黃遠(yuǎn)山石仕仲張芳芳全體員工

釀造部績效評價制度中，績效方案的審核者（A）是誰？

黃遠(yuǎn)山徐夢瑜傅雪平黨群人事部

釀造部組織架構(gòu)圖中，釀造安全/培訓(xùn)專員是誰？

徐夢瑜張芳芳黃芳芳蔡萬力

釀造部培訓(xùn)帶教制度中，SOP編寫完成后激勵多少分？

+3分+5分+1分無激勵

釀造部績效評價制度中，績效評價結(jié)果主要用于哪些方面？

薪酬發(fā)放、晉升、評優(yōu)評先僅用于薪酬發(fā)放僅用于晉升僅用于評優(yōu)評先

釀造部績效評價制度中，個人績效獎金計算方式是？

個人標(biāo)準(zhǔn)分/團(tuán)隊標(biāo)準(zhǔn)分之和 × 團(tuán)隊獎金之和個人標(biāo)準(zhǔn)分 × 固定系數(shù)團(tuán)隊獎金平均分配僅個人得分決定

釀造部培訓(xùn)帶教制度中，多能工培養(yǎng)對象必須滿足什么條件？

專業(yè)技能必須項100%合格通用技能必須項100%合格無特殊要求入職滿1年

釀造部培訓(xùn)帶教制度中，新員工崗位級入職培訓(xùn)必須在到崗后幾天內(nèi)完成？

7天內(nèi)30天內(nèi)3天內(nèi)無需完成

釀造部RACI匯總表中，“物流體系”的負(fù)責(zé)人（A）是誰？

黃遠(yuǎn)山張芳芳陳秀梅徐夢瑜

釀造部績效評價制度中，績效方案需多久回顧一次？

每半年每年每季度每月

釀造部績效評價制度中，績效考核分為“過程執(zhí)行”和“經(jīng)營結(jié)果”兩部分，權(quán)重分別為≤40%和≥60%。

正確錯誤

釀造部組織架構(gòu)圖中，釀造部目前（2026版）編制人數(shù)為25人，在崗20人，缺編5人。

正確錯誤

釀造部培訓(xùn)帶教制度中，新員工到崗后30天內(nèi)必須指派帶教師傅。

錯誤正確

釀造部RACI匯總表中，“最佳實踐”體系的負(fù)責(zé)人是黃遠(yuǎn)山。

正確錯誤

釀造部績效評價制度中，部門經(jīng)理的績效考核由黨群人事部負(fù)責(zé)。

錯誤正確

釀造部培訓(xùn)帶教制度中，帶教師傅在同一時期可以帶多名徒弟。

錯誤正確

釀造部績效評價制度中，績效面談必須在次月10日前完成。

正確錯誤

釀造部組織架構(gòu)圖中，發(fā)酵操作工目前缺編2人。

正確錯誤

釀造部培訓(xùn)帶教制度中，SOP編寫完成后激勵+3分。

正確錯誤

釀造部績效評價制度中，績效獎金在團(tuán)隊內(nèi)所有員工之間平均分配。

錯誤正確

釀造部績效評價制度中，績效考核分為哪兩部分？（多選）

過程執(zhí)行經(jīng)營結(jié)果個人行為團(tuán)隊協(xié)作

釀造部RACI匯總表中，以下哪些體系的負(fù)責(zé)人是黃遠(yuǎn)山？（多選）

管理體系質(zhì)量體系安全體系人力體系

釀造部培訓(xùn)帶教制度中，培訓(xùn)類型包括哪些？（多選）

員工入職培訓(xùn)崗位技能培訓(xùn)內(nèi)部專題培訓(xùn)外部學(xué)習(xí)培訓(xùn)

釀造部績效評價制度中，績效評價結(jié)果主要用于哪些方面？（多選）

薪酬發(fā)放晉升評優(yōu)評先崗位調(diào)整

釀造部組織架構(gòu)圖中，以下哪些崗位缺編？（多選）

生產(chǎn)主管發(fā)酵操作工糖化操作工過濾操作工

釀造部培訓(xùn)帶教制度中，帶教師傅的選拔標(biāo)準(zhǔn)包括哪些？（多選）

直屬上級優(yōu)先技能必須項100%合格有意愿且積極向上入職滿1年

釀造部績效評價制度中，績效獎金計算涉及哪些因素？（多選）

個人標(biāo)準(zhǔn)分團(tuán)隊標(biāo)準(zhǔn)分之和團(tuán)隊獎金之和個人出勤率

釀造部RACI匯總表中，以下哪些體系的負(fù)責(zé)人是黃遠(yuǎn)山？（多選）

維護(hù)體系物流體系環(huán)境體系最佳實踐

釀造部培訓(xùn)帶教制度中，崗位技能培養(yǎng)時長一般要求幾個月內(nèi)完成？（多選）

3個月12個月6個月1個月

釀造部績效評價制度中，績效方案回顧周期包括哪些？（多選）

每半年每年每季度每月

更多問卷復(fù)制此問卷