關(guān)于海南漢普知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司員工入職培訓(xùn)的調(diào)查問(wèn)卷

1. 您所在的部門(mén)是：

知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理部法律事務(wù)部市場(chǎng)與客戶(hù)服務(wù)部行政與人力資源部其他

2. 入職本公司的時(shí)間：

3個(gè)月以?xún)?nèi)3個(gè)月至1年1年至2年

3. 您參加的入職培訓(xùn)距今已有：

3個(gè)月內(nèi)3-6個(gè)月6-12個(gè)月1年以上

4. 總體而言，您對(duì)本次入職培訓(xùn)的滿(mǎn)意度如何？

非常滿(mǎn)意滿(mǎn)意一般比較不滿(mǎn)意非常不滿(mǎn)意

5. 您認(rèn)為本次培訓(xùn)的課程內(nèi)容與您崗位實(shí)際工作的關(guān)聯(lián)度如何？

非常高，完全契合較高，大部分有用一般，部分關(guān)聯(lián)較低，關(guān)聯(lián)不大非常低，完全脫節(jié)

6. 您如何評(píng)價(jià)入職培訓(xùn)所采用的教學(xué)形式（如講授、案例分析、實(shí)操模擬等）？

形式多樣，互動(dòng)性強(qiáng)，易于理解形式較為單一，但能接受形式枯燥，以單向灌輸為主，參與感低

7. 您認(rèn)為培訓(xùn)中使用的材料（如PPT、手冊(cè)、案例）是否新穎、實(shí)用？

非常新穎且實(shí)用比較實(shí)用，但內(nèi)容有待更新內(nèi)容明顯陳舊，與實(shí)際業(yè)務(wù)脫節(jié)非常不滿(mǎn)意

8. 您對(duì)本次培訓(xùn)的講師（或培訓(xùn)組織者）的專(zhuān)業(yè)水平與授課能力是否滿(mǎn)意？

非常滿(mǎn)意，講解清晰，經(jīng)驗(yàn)豐富比較滿(mǎn)意，基本能講清楚一般，有待提升不太滿(mǎn)意非常不滿(mǎn)意

9. 【開(kāi)放性問(wèn)題】您認(rèn)為本次入職培訓(xùn)在課程內(nèi)容和教學(xué)方式上，最需要改進(jìn)的具體一點(diǎn)是什么？請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明。

10. 培訓(xùn)結(jié)束后，是否對(duì)您掌握的核心知識(shí)與技能進(jìn)行了有效考核（如測(cè)試、實(shí)操演練等）？

有系統(tǒng)且嚴(yán)格的考核有簡(jiǎn)單考核，但流于形式完全沒(méi)有進(jìn)行任何形式的考核

11. 在培訓(xùn)結(jié)束后，您是否收到過(guò)一份清晰的、可供后續(xù)工作參考的培訓(xùn)資料或行動(dòng)指南？

是，資料完整且便于查閱是，但資料零散不系統(tǒng)否，完全沒(méi)有

12. 回顧培訓(xùn)內(nèi)容，您對(duì)自己在“公司制度與文化”方面的理解與掌握程度是否滿(mǎn)意？

非常滿(mǎn)意，理解透徹比較滿(mǎn)意，基本掌握一般，部分模糊不太滿(mǎn)意，很多不清楚非常不滿(mǎn)意，幾乎沒(méi)學(xué)到

13. 回顧培訓(xùn)內(nèi)容，您對(duì)自己在“崗位必備核心技能/流程”方面的理解與掌握程度是否滿(mǎn)意？

非常滿(mǎn)意，已能熟練運(yùn)用比較滿(mǎn)意，基本理解一般，僅了解概念不太滿(mǎn)意，仍不會(huì)操作非常不滿(mǎn)意，完全沒(méi)掌握

14. 入職后，是否有上級(jí)或?qū)煂?duì)您在工作中運(yùn)用培訓(xùn)所學(xué)進(jìn)行過(guò)觀(guān)察與反饋？

有，并給予了定期、具體的反饋偶爾有提及，但不夠系統(tǒng)從未有過(guò)

15. 公司是否為您安排了固定的導(dǎo)師或伙伴，為您提供入職后的持續(xù)性輔導(dǎo)？

是，且有固定的交流機(jī)制是，但流于形式，交流甚少否，完全沒(méi)有安排

16. 當(dāng)您在崗位上應(yīng)用培訓(xùn)所學(xué)遇到困難時(shí)，您通常如何解決？

查閱培訓(xùn)資料主動(dòng)請(qǐng)教直屬上級(jí)或?qū)?/label>求助同事自行摸索，無(wú)人可問(wèn)暫時(shí)擱置，不了了之

17. 您對(duì)自己目前在工作中應(yīng)用培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)與技能的頻率和主動(dòng)性是否滿(mǎn)意？

非常滿(mǎn)意，經(jīng)常主動(dòng)應(yīng)用比較滿(mǎn)意，有時(shí)會(huì)應(yīng)用一般，應(yīng)用不多不太滿(mǎn)意，很少應(yīng)用非常不滿(mǎn)意，幾乎沒(méi)應(yīng)用過(guò)

18. 【開(kāi)放性問(wèn)題】為了幫助新員工更好地將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中，您對(duì)公司培訓(xùn)后的跟進(jìn)與管理有什么具體的建議？

19. 您認(rèn)為本次培訓(xùn)對(duì)您快速融入團(tuán)隊(duì)、提升個(gè)人工作效率的幫助有多大？

幫助巨大有較大幫助幫助一般幫助很小幾乎沒(méi)有幫助

20. 您認(rèn)為本次培訓(xùn)對(duì)您達(dá)到當(dāng)前崗位的績(jī)效要求或通過(guò)試用期的幫助有多大？

決定性幫助有很大幫助有一定幫助幫助很小沒(méi)有幫助

21. 整體來(lái)看，您認(rèn)為公司投入資源開(kāi)展本次入職培訓(xùn)，所產(chǎn)生的價(jià)值或回報(bào)如何？

價(jià)值很高，非常值得投入價(jià)值較高，比較值得價(jià)值一般，投入產(chǎn)出相當(dāng)價(jià)值較低，有些不值得價(jià)值很低，純屬浪費(fèi)資源

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