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浙江省商業(yè)銀行個人客戶經(jīng)理崗位需求及大專生就業(yè)適配性調(diào)查問卷

尊敬的銀行客戶經(jīng)理:
您好!我們是調(diào)研小組,正開展浙江省內(nèi)商業(yè)銀行個人客戶經(jīng)理崗位人力需求規(guī)格專項調(diào)查。本次問卷旨在全面了解該崗位的招聘條件、職責范圍及能力要求,為大專生學(xué)業(yè)規(guī)劃和高校人才培養(yǎng)優(yōu)化提供實操性參考。問卷實行匿名制,所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究,懇請您如實填寫,感謝您的支持與配合!
一、基本信息
1. 您的年齡:
2. 您的性別:
3. 您的學(xué)歷:
4. 您的職位:
5. 您目前的月均收入(稅前,含基本工資,績效,獎金等)處于哪個區(qū)間?
6. 您在當前崗位的工作年限:
7. 您是否直接參與個人客戶經(jīng)理的招聘或培養(yǎng)工作?
二、崗位設(shè)置相關(guān)
8. 貴行面向大專畢業(yè)生招聘,且可作為個人客戶經(jīng)理職業(yè)發(fā)展起點的崗位通常包括(可多選):
9. 上述相關(guān)崗位數(shù)量占貴行面向大專生開放崗位總數(shù)的比例約為:
10. 通常,從上述起點崗位晉升至正式的個人客戶經(jīng)理,所需平均年限大約是:
三.崗位職責相關(guān)
11. 個人客戶經(jīng)理的核心工作職責包括(可多選):
12. 在上述職責中,您認為核心的是(可多選):
13. 對于一名新入職的大專學(xué)歷員工,在擔任個人客戶經(jīng)理或其助理初期,貴行會側(cè)重于培其哪幾項能力?
四.招聘要求相關(guān)
14. 貴行官方招聘啟事中,個人客戶經(jīng)理崗位的學(xué)歷要求通常是:
15. 在實際錄用中,最終成功入職該崗位的新員工,學(xué)歷為“大?!钡谋壤笾聻椋?/legend>
16. 貴行認為該崗位必備的技能證書有(可多選):
17. 在評估大專學(xué)歷應(yīng)聘者時,貴行對其相關(guān)實踐經(jīng)驗或技能的重視程度如何?
18. 您認為最有價值的實踐經(jīng)歷是:
五.素質(zhì)與能力要求相關(guān)
19. 貴行認為個人客戶經(jīng)理核心的專業(yè)知識儲備包括(可多選):
20. 以下職業(yè)溝通技巧中,您認為重要的是(可多選):
21. 貴行對個人客戶經(jīng)理的團隊協(xié)作能力的要求程度:
22. 貴行認為個人客戶經(jīng)理不可或缺的職業(yè)素養(yǎng)有(可多選):
23. 請對個人客戶經(jīng)理必備的實踐操作技能進行評價
  • 非常重要
  • 比較重要
  • 一般
  • 比較不重要
  • 不太重要
銀行系統(tǒng)操作技能
數(shù)據(jù)分析與處理技能
文案撰寫技能
辦公軟件(Word、Excel、PPT)熟練運用
其他
六.大專生培養(yǎng)建議相關(guān)
24. 您認為大專生相較于本科生,在應(yīng)聘個人客戶經(jīng)理時需通過在校期間加強哪些能力來提升競爭力!(限選3項)
25. 如果請您給一名立志成為銀行個人客戶經(jīng)理的大專在校生只提一條最重要的建議,您會建議什么?
七.開放性問題
26. 基于您的觀察,大專學(xué)歷員工在勝任個人客戶經(jīng)理崗位過程中,最常見的挑戰(zhàn)或能力短板是什么?(例如:專業(yè)知識深度、復(fù)雜客戶溝通、宏觀市場理解等)
27. 為更好地對接貴行需求,您希望大專院校在相關(guān)人才培養(yǎng)中,特別加強哪一個教學(xué)或?qū)嵺`環(huán)節(jié)?
28. 您認為當前大專院校畢業(yè)生在知識技能上,與貴行個人客戶經(jīng)理崗位的入門要求之間,差距多大?
再次感謝您抽出寶貴的時間參與本次調(diào)查!祝您工作愉快!
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