2026年人力資源條線技能提升培訓(xùn)班結(jié)訓(xùn)考試

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1.單選題-對(duì)于在基層工作，調(diào)整至省、市本部從事一般管理崗位的員工，原則上須為（）及以上學(xué)歷.

A. 全日制本科B. 全日制大專(zhuān)C. 本科D. 大專(zhuān)

2.單選題-地市級(jí)分公司本部社會(huì)招聘擬錄用人員原則上應(yīng)具有（）及以上學(xué)歷，縣支公司社會(huì)招聘擬錄用人員原則上應(yīng)具有（）及以上學(xué)歷.

A. 全日制大專(zhuān)，大專(zhuān)B. 全日制大學(xué)本科，全日制大專(zhuān)C. 大專(zhuān)，大專(zhuān)D. 本科,大專(zhuān)

3.單選題-依據(jù)《2025年度分類(lèi)分級(jí)管理方案》，新確定為營(yíng)銷(xiāo)/收展專(zhuān)業(yè)化支公司，按EI/EU類(lèi)評(píng)級(jí)，需達(dá)到E（）級(jí)人力和保費(fèi)標(biāo)準(zhǔn).

A. 1B. 2C. 3D. 4

4.單選題-依據(jù)《2025年度分類(lèi)分級(jí)管理方案》，E類(lèi)機(jī)構(gòu)連續(xù)（）評(píng)定為E5觀察級(jí)的，原則上應(yīng)進(jìn)行機(jī)構(gòu)整合.

A. 2次B. 3次C. 4次D. 5次

5.單選題-管理序列在同一崗位任職滿6年且距任職年齡界限（）年以上的，一般應(yīng)當(dāng)交流或輪崗.

A. 1B. 2C. 3D. 5

6.單選題-打破“隱性臺(tái)階”后調(diào)整新任助理人員管理方式中，新任市公司內(nèi)設(shè)部門(mén)或縣支公司經(jīng)理助理的應(yīng)在（）歲（含）以下.

A. 30B. 33C. 35D. 38

7.單選題-黨支部委員會(huì)一般每屆任期為（）年.

A. 1B. 2C. 3D. 5

8.單選題-計(jì)算黨齡的時(shí)間（）.

A. 預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日B. 預(yù)備期開(kāi)始計(jì)算C. 從支部大會(huì)通過(guò)記錄時(shí)間起算D. 從支部大會(huì)通過(guò)申請(qǐng)人為預(yù)備黨員之日（須經(jīng)上級(jí)黨委批準(zhǔn)）

9.單選題-用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知（）.

A. 企業(yè)管理人員B. 勞動(dòng)行政部門(mén)C. 基層單位D. 勞動(dòng)者

10.單選題-用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者（）.

A. 已訂立固定期限勞動(dòng)合同B. 已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同C. 解除勞動(dòng)合同D. 終止勞動(dòng)合同

11.單選題-目標(biāo)年薪制適合哪類(lèi)員工（）.

A. 銷(xiāo)售序列B. 研發(fā)序列C. 職能序列D. 高管序列

12.單選題-提成獎(jiǎng)金制適合哪類(lèi)員工（）.

A. 銷(xiāo)售序列B. 研發(fā)序列C. 職能序列D. 高管序列

13.單選題-績(jī)效對(duì)薪酬的影響主要是（）.

A. 薪酬級(jí)別B. 薪酬檔位C. 薪酬中位值D. 薪酬實(shí)發(fā)值

14.單選題-請(qǐng)選出規(guī)范命名的文件。（）

A.《XX分公司202X年度員工績(jī)效考核實(shí)施方案》B.《XX分公司202X年度員工績(jī)效管理實(shí)施細(xì)則》C.《XX分公司202X年度員工績(jī)效管理實(shí)施方案》D.《XX分公司202X年度員工績(jī)效管理實(shí)施辦法》

15.單選題-員工年度績(jī)效考核評(píng)級(jí)為（）的，予以不少于3個(gè)工作日的公示。

A.AB. A+C.A及以上D. B+及以上

16.多選題-地市分公司一般員工職級(jí)序列包括（）。

A.高級(jí)主管B.主管C.主辦D.經(jīng)辦

17.多選題-勞務(wù)派遣只能在（）等臨時(shí)性、輔助性、替代性的崗位上實(shí)施。

A．保安保潔司機(jī)食堂等事務(wù)性崗位B. 健康險(xiǎn)大病服務(wù)崗C. 銀?？蛻艚?jīng)理D. 大個(gè)險(xiǎn)崗位人員

18. 多選題-依據(jù)《2025年度分類(lèi)分級(jí)管理方案》，在對(duì)分支機(jī)構(gòu)的動(dòng)態(tài)管理工作中，要求應(yīng)針對(duì)（）機(jī)構(gòu)給予預(yù)警提醒。（）

A.C9級(jí)B.D9級(jí)C.E5級(jí)D.F類(lèi)

19.多選題-分類(lèi)分級(jí)結(jié)果應(yīng)用體現(xiàn)在以下哪些方面（）。

A.架構(gòu)和編制B.固定資產(chǎn)配置C.基礎(chǔ)資源傾斜省會(huì)城市D.薪酬激勵(lì)E.強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)

20.多選題-管理序列人員出現(xiàn)以下（）情形的，應(yīng)當(dāng)降職使用。

A.績(jī)效考核結(jié)果當(dāng)年為不合格B.績(jī)效考核結(jié)果連續(xù)2年為待改進(jìn)BC.因工作能力較弱、受到組織處理D.在組織考察/綜合測(cè)評(píng)中，民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀和稱(chēng)職得票率達(dá)不到2/3

21.多選題-提任縣支公司/地市內(nèi)設(shè)部門(mén)副經(jīng)理，一般應(yīng)當(dāng)滿足以下任一條件（）:

A.入司工作2年以上，現(xiàn)任主管或任主辦2年以上B.入司工作5年以上且績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀或工作特別需要C.在綜合性支公司任內(nèi)設(shè)部門(mén)負(fù)責(zé)人2年以上D.在規(guī)模及貢獻(xiàn)較大的專(zhuān)業(yè)化支公司任團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人2年以上

22.多選題-根據(jù)黨員人數(shù)等時(shí)機(jī)情況，組織生活可以以（）的具體形式召開(kāi)。

A.黨支部委員會(huì)議B.黨小組會(huì)C.黨員大會(huì)D.黨代表大會(huì)

23.多選題-績(jī)效管理包含以下哪些流程?（）

A.績(jī)效計(jì)劃B.績(jī)效輔導(dǎo)C.績(jī)效考評(píng)D.績(jī)效反饋和運(yùn)用

24.多選題-以下哪些公文屬于“制度”?（）

A.實(shí)施細(xì)則B. 實(shí)施辦法C.指引D.方案

25.多選題-哪些定薪依據(jù)主要體現(xiàn)薪酬的內(nèi)部公平性（）

A.職位B.能力C.市場(chǎng)D.績(jī)效E.成本

26.判斷題-錄用到縣支公司的新員工，入司1年內(nèi)可以調(diào)整至上級(jí)公司工作（）。

A.正確B.錯(cuò)誤

27.判斷題-分支機(jī)構(gòu)名稱(chēng)由人力資源部統(tǒng)一管理，其他各職能部門(mén)不得自行調(diào)整變更。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

28.判斷題-黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的影響期是1年。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

29.判斷題-入黨時(shí)間指的是被確定為正式黨員的時(shí)間。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

30.判斷題-由于當(dāng)年市場(chǎng)環(huán)境及所在崗位特殊性原因?qū)е驴?jī)效得分異常的，可適當(dāng)調(diào)整績(jī)效評(píng)級(jí)，但原則上最多不超過(guò)一個(gè)級(jí)次。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

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