員工溝通與反饋調(diào)查

這次問卷調(diào)查的目的是為了能夠深入全面地了解員工真實需求，進一步完善員工及公司的發(fā)展都會有所助益。為此，我們請您提供合作并認真填寫本問卷！

您對工作節(jié)奏的感受如何？

非常緊迫一般很輕松

你如何看待目前的崗位職責：

職責明確，已有清晰的工作思路和方法職責明確，但工作思路和方法尚未理順職責模糊，正在理順自己的工作思路職責模糊，過一天是一天

專業(yè)知識不足缺乏工作經(jīng)驗溝通不暢工作任務重

您認為您的能力是否得到了充分發(fā)揮？7

已盡我所能未完全發(fā)揮沒感覺沒有施展的機會

您的直屬領導對您的關心程度如何？

非常關心，會主動了解和幫助比較關心，偶爾詢問是否需要幫助不確定，沒有遇到過不太關心，反饋后沒有什么反應漠不關心，從不過問

您目前是否存在以下問題

與同事關系緊張工作激勵不足業(yè)務能力有待加強工作壓力大，工作狀態(tài)不好家庭壓力大，家庭關系緊張

您目前的工作壓力主要來源于？

工作量太大工作精細化程度很高工作內(nèi)容或職責變換太快與其他同事或領導溝通不暢工作效果難以控制工作內(nèi)容單一枯燥工作環(huán)境和條件較差

您目前最希望得到解決的問題是

加強培訓，提升自身能力組織公司活動，活躍業(yè)余生活得到上級領導的理解和關心改善工作環(huán)境，排解工作壓力加快職業(yè)發(fā)展速度其他

你現(xiàn)在的工作崗位最希望得到哪些協(xié)調(diào)？

你希望公司可以有什么樣的員工活動，比如每月聚餐……

你目前最想傾訴什么（可以生活、工作、心情、其他）？

你期待的早會形式是什么？

感謝您完成了這份調(diào)查表！

不知您是否有一些我們未在調(diào)查表中列出的觀點需要表達。如果有，請把它們寫在下面的空間里。

您希望解釋的想法、不能了解的觀點、或想令人關注的問題是：

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