新員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)查問卷

您好！歡迎參與本次新員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)查。本問卷旨在了解您對(duì)自身職業(yè)規(guī)劃的科學(xué)性及可及性的看法與現(xiàn)狀。您的回答對(duì)我們優(yōu)化員工職業(yè)發(fā)展支持體系非常重要。請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況和真實(shí)感受填寫，題目沒有對(duì)錯(cuò)之分。本問卷采用匿名方式進(jìn)行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析，請(qǐng)放心作答。

1. 您的年齡段

20-25歲26-30歲31-35歲36歲及以上

2. 您在本公司的工作時(shí)長

不足3個(gè)月3-6個(gè)月6個(gè)月-1年1-2年2年以上

3. 您是否制定了明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)

是，有清晰且具體的長期和短期目標(biāo)是，有大致的方向但不夠具體否，尚未考慮否，不知道如何制定

4. 您認(rèn)為影響職業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵因素有哪些

個(gè)人能力與技能公司提供的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)上級(jí)的指導(dǎo)與支持行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)個(gè)人努力程度家庭與生活因素其他

5. 請(qǐng)對(duì)您職業(yè)規(guī)劃的以下方面進(jìn)行評(píng)價(jià)（1分表示很不科學(xué)/很不可行，5分表示非?？茖W(xué)/非常可行）

1分
2分
3分
4分
5分

目標(biāo)設(shè)定的科學(xué)性

行動(dòng)計(jì)劃的完整性

時(shí)間規(guī)劃的合理性

實(shí)現(xiàn)路徑的可行性

6. 您認(rèn)為公司目前提供的職業(yè)發(fā)展支持（如培訓(xùn)、導(dǎo)師制等）對(duì)您實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的幫助程度如何

幫助很大有一定幫助幫助較小沒有幫助不清楚公司提供了哪些支持

7. 您希望公司在職業(yè)發(fā)展方面提供哪些支持

系統(tǒng)化的職業(yè)技能培訓(xùn)一對(duì)一導(dǎo)師指導(dǎo)清晰的職業(yè)晉升通道內(nèi)部崗位輪換機(jī)會(huì)與行業(yè)專家交流的平臺(tái)個(gè)人發(fā)展計(jì)劃（IDP）制定輔導(dǎo)其他

8. 您對(duì)自己未來3-5年的職業(yè)發(fā)展路徑是否有清晰的規(guī)劃

非常清晰，并有詳細(xì)的實(shí)施步驟比較清晰，知道大致的發(fā)展方向不太清晰，希望得到指導(dǎo)完全沒有規(guī)劃

9. 為了更好地實(shí)現(xiàn)您的職業(yè)規(guī)劃，您認(rèn)為自己目前最需要提升的能力或獲取的資源是什么？

10. 對(duì)于公司如何幫助新員工進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，您有什么具體的建議？

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